A saúde mental do trabalhador ganhou mais um aliado. São as alterações na Norma Regulamentadora número 1 (NR1), promovidas pelo Ministério do Trabalho, que devem mudar a rotina das empresas a partir do ano que vem.
De acordo com as novas regras, todas as empresas que contam com trabalhadores regidos por CLT deverão realizar uma análise de riscos psicossociais e promover adaptações a fim de assegurar a saúde e a segurança dos colaboradores.
Uma das empresas que acompanham de perto as mudanças é a Prevenir, especializada em medicina e segurança no trabalho. O diretor administrativo, Luciano Campos, conversou com o Jornal da Manhã.
Ele informou que a partir de maio de 2026 a análise de riscos será obrigatória, assim como a implementação de medidas preventivas e corretivas para proteger a saúde mental dos trabalhadores.
É esta análise que vai identificar fatores psicossociais no ambiente de trabalho, como metas excessivas, jornadas longas, falta de autonomia e até assédio moral, para que seja criado um plano de ação.
Embora represente um impacto grande na rotina das empresas, Luciano acredita que as alterações não refletirão muito no custo operacional delas.
A Prevenir e outras empresas do segmento já estão informando as empresas sobre a novidade. Um software especial, para mapeamento e gerenciamento de riscos, já foi contratado para auxiliar neste trabalho.
Fotos: Amilton Maciel/Rádio Santa Cruz FM e Ilustrativa reprodução Ben_Kerckx (pixabay.com)
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