A diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sitraserp) de Pará de Minas saiu frustrada de uma reunião realizada com o prefeito Inácio Franco.
O encontro aconteceu na saída para o feriado do Dia do Trabalhador quando o chefe do executivo recebe uma série de reivindicações voltadas para a valorização dos servidores.
A reunião também marcou a retomada dos encontros entre a Prefeitura e o Sindicato, interrompidos em setembro de 2025, a pedido do prefeito, que teria pedido um prazo para que o município conseguisse quitar as dívidas herdadas da gestão passada para, a partir de então, negociar alguma melhoria para a classe.
O prazo terminou em abril, e foi quando o sindicato solicitou o encontro com o prefeito. a presidente do sindicato, Tânia Valeriano, apresentou uma pauta encabeçada pela cobrada do escalonamento salarial dos servidores, chamando atenção para a situação dos servidores de nível elementar.
Tânia, inclusive, deve protocolar um requerimento individualizado sobre o assunto, a fim de cobrar um posicionamento mais urgente da prefeitura.
A presidente também cobrou a participação do Sindicato na comissão que trata de decisões voltadas à valorização da classe dos servidores.
Outra demanda foi quanto ao Decreto Municipal que reduziu o prazo para entrega de atestados de perícia médica. Tânia chamou atenção para o fato de um dia ser insuficiente para que os trabalhadores encaminhem o documento ao setor responsável.
Depois de uma longa conversa, a presidente do sindicato e os servidores que a acompanharam no encontro com o prefeito saíram frustrados, e sem qualquer expectativa de mudança sobretudo quanto ao escalonamento salarial.
Também foram tratados durante a reunião com o prefeito assuntos como a revisão de percentual de insalubridade e periculosidade de alguns cargos públicos, aplicação da isonomia no percentual de progressão, pagamento das progressões congeladas no período da pandemia de covid-19 e a aplicação da promoção para todos os servidores efetivos.
Há 0 comentários. Comente essa notícia.