Mesmo após a aprovação do reajuste salarial para os servidores públicos de nível elementar de Pará de Minas, o Sindicato que representa a categoria segue insatisfeito com a decisão.
A presidente da entidade, Tânia Valeriano, reforçou que a medida não representa uma revisão salarial, mas sim um reajuste necessário para alcançar o valor de um salário mínimo, conforme previsto na Constituição Federal. Segundo ela, a correção apenas garante o cumprimento da legislação e não assegura ganho real aos trabalhadores.
Tânia destacou que o valor aprovado mantém os servidores dessa categoria com remuneração defasada em relação a outras classes do funcionalismo, já que o reajuste não foi proporcional.
De acordo com a presidente do Sitraserp, a expectativa é de que um novo reajuste, com ganho real, seja discutido no próximo ano, atendendo também à reestruturação da carreira desses servidores.
Embora reconheça as dificuldades financeiras enfrentadas pelo município, Tânia ressalta que a desvalorização dos servidores é histórica e precisa ser tratada com prioridade nas políticas de gestão de pessoal.
Outro ponto levantado pelo Sitraserp foi a alteração no Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração do Magistério, que transforma o cargo de secretário escolar em assessor escolar. Segundo a entidade, essa mudança pode gerar impactos na eficiência da lei e na execução das funções dentro das escolas.
O sindicato informou que vai realizar uma análise criteriosa da legislação e, a partir dessa avaliação, definirá se fará uma notificação aos órgãos superiores para questionar os pontos considerados problemáticos.
