A falta de mão de obra tem provocado uma transformação necessária no mercado de trabalho. Os profissionais estão mais seletivos quanto a salários, benefícios e carga horária flexível. E para preencher as vagas os contratantes já começam a corresponder à demanda.
Para entender esta nova realidade, nós conversamos com a psicóloga Cláudia Fonseca, consultora de Recursos Humanos em Pará de Minas. Ela confirma o movimento voltado para o oferecimento de benefícios adequados a cada tipo de profissional, além da readequação salarial em diversas profissões.
E isso vem acontecendo tanto para atrair os trabalhadores como para manter os que já estão contratados. Mas, por outro lado, as exigências para admissão também aumentaram, o que também exige evolução dos trabalhadores.
Ela lamenta a falta qualificação e o desejo de muitos profissionais em construir um bom currículo:
E na hora de escolher de uma empresa para trabalhar, a psicóloga conta que os profissionais têm dado preferência às que oferecem mais flexibilidade de carga horária e benefícios mais específicos.
A consultora também chama atenção para os processos de contratação, cada vez mais profissionais. Tanto que muitas empresas vêm terceirizando o serviço de RH na tentativa de agilizar o processo e garantir que a seleção aconteça de forma mais adequada.
