Enquanto a Rede Cidadã segue na preparação dos adolescentes, para que eles possam ingressar no mercado de trabalho através das vagas de Jovem Aprendiz, o empresariado em geral continua enfrentando problemas para preencher as vagas. Somando as ofertas do Sine e das empresas privadas, Pará de Minas está oferecendo hoje cerca de mil vagas.
Só na rede supermercadista, são quase trezentas. No comércio lojista aparecem outras duzentas e as demais estão nos setores industrial, na prestação de serviços e também no comércio. É um número bastante expressivo e que, em outros tempos, despertaria grande interesse das massas trabalhadoras, o que não está acontecendo na atualidade.
A questão salarial, aquém das pretensões, está entre os principais motivos para o desinteresse dos trabalhadores, o desinteresse dos jovens se sustenta principalmente nas vagas que exigem jornadas mais longas ou disponibilidade para o trabalho aos fins de semana e feriados. Já há algum tempo, o Jornal da Manhã vem acompanhando o desafio das empresas na contratação de mão de obra, diante das novas gerações que apresentam perfis diferenciados, que exigem mudanças no modelo de emprego tradicional.
No meio empresarial, a pergunta mais constante entre os empregadores é: O que fazer para despertar interesse dos jovens? Especialistas na área de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano acenam com a necessidade de inovação em busca da criação de atrativos. Fabiane Silva, uma das profissionais muito respeitadas na cidade, ainda chama atenção para outro aspecto – a questão não é só contratar, mas gerar interesse nos jovens trabalhadores de permanecer na empresa:
Fabiane lembra que as novas gerações trazem comportamentos e demandas que precisam ser mais bem compreendidas pelo mercado.
Perguntada se futuramente a mão de obra pode realmente faltar para o comércio físico, sobretudo nos segmentos com jornadas mais longas, ela foi categórica ao dizer que as empresas precisam se adaptar à nova realidade.
E enquanto as empresas buscam se adaptar e criar atrativos capazes de gerar interesse nos trabalhadores, a especialista destaca a importância dos jovens se manterem atualizados e devidamente qualificados, para abraçar as boas oportunidades.
