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Patrões e empregados em conflito: hora de ressignificar a palavra “trabalho”

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Se de um lado os trabalhadores reclamam da falta de boas vagas de emprego e de valorização profissional, do outro lado estão os empregadores com dificuldade para preencher algumas vagas por falta de candidatos interessados.

A psicóloga Cláudia Fonseca, especialista na área organizacional e de treinamento de trabalhadores, acompanha de perto esta realidade.

E avalia que o problema não está nem na falta de interesse dos trabalhadores nem na desvalorização da mão de obra.

Na análise dela, a questão está na falta de qualificação e de postura profissional. 

Sobre o perfil do trabalhador que não fica em nenhuma empresa por muito tempo e está enfrentando dificuldades para conseguir uma boa colocação no mercado, Cláudia aponta para a importância das pessoas traçarem metas e buscarem propósito para a vida. 
A psicóloga também orienta a ressignificação da palavra trabalho:

Quanto ao propósito, Cláudia Fonseca explica que este tem que ser um exercício pessoal, que parte de cada pessoa. Já a qualificação profissional pode ser buscada através de cursos gratuitos, oferecidos em diversas plataformas on-line, e também nas escolas profissionalizantes, caso do Senai em Pará de Minas. 

Foto Ilustrativa: pixabay.com






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