O ambiente de trabalho pode ser desafiador, com prazos, metas e responsabilidades que costumam gerar pressão e estresse. Por isso, cuidar da saúde mental é essencial para garantir bem-estar, produtividade e qualidade de vida. Segundo especialistas, o primeiro passo é manter o equilíbrio entre as demandas profissionais e a vida pessoal. Mas nem sempre isso é fácil, como mostram os dados da Previdência Social.
O Brasil registrou em 2024 mais de 470 mil afastamentos do trabalho por transtornos mentais, e esse é o maior número dos últimos dez anos. As empresas que passaram a investir na saúde mental de seus colaboradores já colhem benefícios, como maior engajamento, redução das faltas ou dos atrasos e um clima organizacional mais positivo.
E dentro de alguns meses, o assunto vai ganhar ainda mais destaque com a vigência da lei que obriga as empresas a cuidar da saúde de seus colaboradores. O Jornal da Manhã tratou do assunto com o advogado Roberson Lobato, especialista em Direito do Trabalho.
O advogado ressalta ainda os sinais que os empregados e os gestores devem observar para a identificação dos problemas de saúde mental no ambiente de trabalho:
O estado de Minas Gerais também já deu sinais de esgotamento mental. No ano passado, mais de 65 mil trabalhadores foram afastados por essa causa, sendo quase 20 mil por ansiedade e outros 18 mil por depressão.
